這幾類人無(wú)論在哪個(gè)公司都不受歡迎
職場(chǎng)就是江湖,有那么幾類人,在哪個(gè)公司都能看得到。他們活著卻和死人一樣,做什么事情都舍不得花力氣。這些人認(rèn)為力氣用了就沒有了,所以平時(shí)走路慢吞吞的,說(shuō)話輕聲細(xì)語(yǔ),更別說(shuō)做事了。他們也可能是害群之馬不但不主動(dòng)做事,就算勉強(qiáng)他們做事,他們也會(huì)事事出紕漏。可能有心,也可能無(wú)意。他們甚至在公司里專門吸血,想方設(shè)法占公司便宜,整天都在找公司的毛病,有事就上告,沒事也找碴,凡事都惡意批評(píng),似乎不搞倒公司就不甘心。
有自知之明的還好些,但多數(shù)人都為自己的行為找借口,意識(shí)不到自己的問題。看看你身邊有沒有這樣的人,遠(yuǎn)離他們。
1.撒謊者
工作間里一些小打小鬧式的玩笑無(wú)傷大雅,但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語(yǔ)的人無(wú)意中成了各種流言的推波助瀾者。
有的人總是有事沒事找你大談特談前任主管或現(xiàn)任主管的丑聞,在工作間中,員工休息室中,入廁也不能避免。他們不在乎消息來(lái)源是否可靠,只靠傳播流言蜚語(yǔ)獲得心靈安慰,得到一種報(bào)仇的快感。
如果你極其熱衷于傳播一些低級(jí)趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。即使你憑借各種小道消息一時(shí)成為茶水房里的紅人,但對(duì)一個(gè)口無(wú)遮攔的饒舌者,永遠(yuǎn)沒有人會(huì)待之以真心。
改進(jìn)方案
學(xué)習(xí)守口如瓶-尤其在一些與同事私生活有關(guān)的話題上。記住,滴水可以穿石,在關(guān)鍵時(shí)刻你必定會(huì)意識(shí)到同事們的信任是多么的寶貴。不造謠,不傳謠,才是真正的生存之道!
2.播毒者
牢騷滿腹,怒氣沖天,這些就是播毒者們最顯著的特征。盡管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構(gòu)筑出一種辦公室友情的假象,但綿綿不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言,你把自己的苦悶克隆了一份,在無(wú)意識(shí)中強(qiáng)加給了無(wú)辜者。
也許你把訴苦看作開誠(chéng)布公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華成憤怒。人們會(huì)奇怪既然你對(duì)現(xiàn)狀如此不滿,為何不干脆換個(gè)環(huán)境,遠(yuǎn)走高飛。
改進(jìn)方案
心中如何恨比天高,你也須牢記一句箴言:沉默是金。如果你已經(jīng)給人造成了一個(gè)“辦公室討厭蟲”的印象,不管你說(shuō)些什么都很難得到同事們的任何回應(yīng)。今后如果再有滿腹的牢騷等待發(fā)泄,不妨試著把所有的不快訴諸文字,以e-mail形式發(fā)給一位并無(wú)工作關(guān)系的親朋好友,她自會(huì)替你解難分憂。這樣做最主要的好處是,你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調(diào)的方式得到了痛快的渲泄。
3.乞憐者
每當(dāng)旁人問及你的近況,你可會(huì)習(xí)慣性地回答:不太好。是這樣的,把生活中的創(chuàng)傷和痛苦作為談資,是否真能使你從中得到緩釋?請(qǐng)注意:一個(gè)可憐的人通常也會(huì)是一個(gè)孤獨(dú)的人,因?yàn)闆]有人愿意和心理上的弱者交往。
公司有位女同事,看她走路姿勢(shì)不太對(duì)勁,出于關(guān)心問了一句,她就擺出一副受傷模樣,要給我說(shuō)了通篇的架勢(shì),我趕緊借上廁所逃了,我知道聽她說(shuō)完個(gè)把鐘頭都不夠,她準(zhǔn)會(huì)從糟糕交通狀況談到更糟糕的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)再到她家的惡婆婆,詛天咒地。
相信你的初衷并不是想要得到旁人的同情,因?yàn)橥楹妥鹁丛谀承┦虑樯鲜遣荒芗嫒莸模茈y兩全其美。再說(shuō),如果旁人覺得你連自己的生活都處理得一團(tuán)糟,工作能力又能好到哪里去呢?