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從《獵場(chǎng)》悟出職場(chǎng),看看你是劇中的誰?

[2017-12-26 09:59:33]
從《獵場(chǎng)》悟出職場(chǎng),看看你是劇中的誰?

    前不久,號(hào)稱年度最好看的職場(chǎng)劇《獵場(chǎng)》終于大結(jié)局了。

    曾鋃鐺入獄的鄭秋冬,創(chuàng)起了業(yè)還上了市;恨嫁的女白領(lǐng)羅伊人,靠著各種關(guān)系成功上位;靠跳槽跳出高薪的惠成功,還出起了職場(chǎng)教科書……

    這說明了什么?說明了人生沒有什么不可能啊!

    職場(chǎng)如《獵場(chǎng)》, 混職場(chǎng)的時(shí)間長了,誰還沒見過幾個(gè)人精。這些風(fēng)格迥異的人設(shè),現(xiàn)實(shí)中還真有。

NO。1 社交人脈王

    特征:微信里的好友數(shù)千人,比微商還多。自詡為老板的左右手、萬金油,公司的每一個(gè)人他都認(rèn)識(shí)并且能一秒叫出名字。不過你要是想讓他幫忙跟哪位大佬牽個(gè)線搭個(gè)橋,他會(huì)立馬告訴你“不好意思,我不是很熟哈”。

    這類人,念書時(shí)不愿借同學(xué)筆記,生怕別人知道自己熬夜讀書;工作時(shí),生怕喪失自己的寶貴人脈而藏著掖著的。

    人在職場(chǎng)走,何處無牛人。普通白領(lǐng)與牛人的交集也不過是點(diǎn)頭之交,這樣的資源牢牢抓著不愿分享,實(shí)在太傻冒了。

    就算出現(xiàn)“新人入洞房,媒人踢過墻”的情況,那只能說明你與牛人之間連朋友圈點(diǎn)贊之交都算不上。

    但是,躺在excel上的名單不算人脈,能撬動(dòng)資源的才是真人脈。

Tips
    “把資源捂在身上的人就像捂一彎水一樣,捂得越緊,臭得越快。資源流動(dòng)起來才會(huì)盤活?!鼻笆⒋笪膶W(xué)CEO侯小強(qiáng)說過這樣一句話。

    一個(gè)人的魅力和精力都是有限的,最終能長久的,是把自己作為一個(gè)節(jié)點(diǎn),讓資源分享出去,才能不斷地連接一個(gè)又一個(gè)大牛。

    把人脈藏著掖著,最終變成了壞人緣,還不如學(xué)習(xí)如何與更多人相處的技巧,讓你的人脈活起來。

NO.2 職場(chǎng)宮心計(jì)愛好者

    特征:雖然職位不高,卻野心極大。手機(jī)里下滿了各種付費(fèi)課程,每天研讀《教你如何月薪五萬》。無論是團(tuán)建唱K還是拍集體照,永遠(yuǎn)在搶占C位的第一線。一邊告誡新人“少加班身體要緊”一邊熬夜把PPT改了17稿。唉,人在江湖飄,哪能不會(huì)裝。

    這類人有著極強(qiáng)的好勝心。對(duì)于加薪機(jī)會(huì),她會(huì)積極表現(xiàn)自己,牢牢把握機(jī)會(huì)。你不會(huì)知道她加薪的原因是因?yàn)槟芰€是做了一些不可描述的事情。

Tips
    ①這類人的職場(chǎng)必殺技是:經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

    ②匯報(bào)時(shí),不僅要邏輯清晰,強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),主次分明,不僅要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),還要進(jìn)行分析,且提出建設(shè)性的意見,否則你就是在浪費(fèi)雙方時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得你煩。

NO.3 忍不住叫“爸爸”的救場(chǎng)王

    特征:公司總有這樣的一個(gè)人,不論是幾點(diǎn)開會(huì)還是火鍋吃什么口味,大家都喜歡詢問他的意見。他就像學(xué)校的班長,不僅能力好,還會(huì)照顧人,自帶一種讓人心服口服的氣場(chǎng)。

    他的excel總是用得比別人好,不論是工作計(jì)劃,還是會(huì)議紀(jì)要都能條理清晰地做成表格,按照優(yōu)先級(jí)順序從上到下一目了然;他發(fā)的郵件總會(huì)把重點(diǎn)內(nèi)容梳理在正文里,方便別人快速瀏覽。公司里幾乎沒有人不喜歡他,每年的升職加薪也少不了他。

    他就像是職場(chǎng)的大哥大、大姐大,干得了大事,扛得了擔(dān)子,有著極強(qiáng)的職業(yè)精神。

Tips
    這類人的高情商體現(xiàn)在各種工作細(xì)節(jié)里,除了會(huì)寫郵件,還比如:

    ①收到上級(jí)的消息時(shí)會(huì)迅速回復(fù);

    ②開會(huì)時(shí),一定會(huì)耐心聽完對(duì)方的話,然后陳述自己的意見;

    ③當(dāng)別人請(qǐng)幫小忙時(shí),會(huì)微笑的答復(fù)“當(dāng)然沒問題”,而不是勉強(qiáng)的應(yīng)一聲“哦”。

NO.4 熱情泛濫的某前輩

    特征:還沒功成名就,一不小心到了職場(chǎng)半坡。眼看他高樓起,眼看他宴賓客,眼看他樓塌下來反正也有別人頂著。最大的煩惱是今天晚上的菜色和孩子的回家作業(yè),最大的愛好是提著保溫杯到處溜達(dá)。

    這類人永遠(yuǎn)看上去一副熱心腸的樣子,中午吃個(gè)飯恨不得把所有人的工作都指導(dǎo)一遍。因?yàn)樗J(rèn)為, 給后輩們指點(diǎn)江山的時(shí)候覺得自己很帥,特有成就感。在日復(fù)一日的工作中難得找到一點(diǎn)激情的火花。

Tips
    ①在工作中濫用熱情容易好心辦壞事,你可以在對(duì)方主動(dòng)請(qǐng)求時(shí)提供必要幫助,尤其是涉及到經(jīng)費(fèi)、資源等敏感問題。

    ②當(dāng)然你有好的意見時(shí),可以直接丟在工作群里集體討論。


NO.5 與世無爭的小透明

    特征:沒啥特點(diǎn),離職了隨時(shí)有人能頂上。這樣的人,與世無爭,從不招惹誰,也從不主動(dòng)發(fā)表自己的意見。開會(huì)的時(shí)候負(fù)責(zé)鼓掌,團(tuán)建的時(shí)候負(fù)責(zé)嗑瓜子。

    他們不主動(dòng)不拒絕不負(fù)責(zé),辦公室里跟誰都處得來、誰都不得罪,遇事卻永遠(yuǎn)先想著推卸責(zé)任,工作的追求僅限于不出錯(cuò)。

    這類人在事業(yè)上成不了什么大事,遇到問題很難獨(dú)當(dāng)一面,說得最多的就是“我沒做過這個(gè)”,“這個(gè)怎么弄?”

    一般初入職場(chǎng)時(shí),很多人都是這個(gè)狀態(tài)。但是,這樣的人活的比較輕松自在。

    職場(chǎng)上有一句話叫做“你可以情商低,智商低,但不能搜商低”。醒醒,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代啦,海量的資源資訊擺在眼前,百度、知乎、微博、果殼、論壇……利用搜索引擎,自己找答案,會(huì)比你問別人,效率更快,也不會(huì)給別人添麻煩。

    除了上面提到的,《獵場(chǎng)》中還有不少職場(chǎng)人設(shè),比如跌入中年危機(jī)的陳修風(fēng)、誤入歧途的米娜、商業(yè)間諜陳香、八卦天后馮眷眷……

    你認(rèn)為自己像更《獵場(chǎng)》里的誰?
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